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区财政局开展业务练兵月活动阶梯化“金字塔”式培育财政人才

发布时间:2017年09月25日 09:25 | 作者: | 点击:[]

为适应当前新常态下财政工作,切实提高财政干部专业能力和业务素质,打造“不忘初心,对党忠诚;胸怀大局,敢于担当;

勤学苦练,业务精通;纯洁干净,作风优良”的财政文化,区财政局将2017年5月作为全局业务练兵月,集中开展“两训”、“两考”、“两实践”活动,阶梯化“金字塔”式培育财政人才,创新财政人才培养工作。

一是开展“两训”学知识,夯实“塔基”。5月初,区财政局先后开展了全区财政业务培训及局内培训工作者培训。业务培训共组织一级预算单位财务负责人等240余人参加,主要围绕《顺义区关于加强区级预算单位预算管理的暂行规定》、《顺义区区级预算单位预算管理考核办法》、“政府采购流程”、“资产管理”、“财政绩效评价”等课程内容,结合近年财政工作,深入解读财政政策,进一步普及财会法规,促使财政工作者灵活掌握会计业务、更好地落实财政改革各项工作。培训工作者培训对区财政局内训师授课技巧和精品课程开发进行了系统培训,提升了局内财政干部讲授能力和综合分析能力。同时,为巩固学习成果,促进学用结合,在局内开设精品课程,挑选优秀内训师,以录制视频和面授相结合的形式向财政干部讲授重点业务知识和流程。此外,不定期以微信推送的形式向全局分享业务重点、难点问题和解决方法,激发全员学习和互动。通过培训和全面学习、重点梳理,切实提高了财政干部执行财政政策的能力、业务操作能力和解决实际问题的能力,夯实了业务练兵月人才培养的基础。

二是开展“两考”促提升,筑牢“塔身”。5月中下旬,为固化学习成果,营造积极紧张的学习氛围,区财政局围绕业务培训涉及的重要政策、规程等范围,在局内开展了开卷、闭卷考试。开卷考试覆盖全局,并将“参与率”纳入财政业务知识竞赛总成绩,激发全员学习的动力,促进全员参与、共同提升。全局各科室共推选48名中青年骨干进行了闭卷考试,达到了以考促学的目的,进一步巩固了业务练兵月人才培养的效果。

三是开展“两实践”检实效,锐化“塔尖”。5月底,为展示并检验前期培训学习和考试的成果,营造比、学、赶、超的良好氛围,区财政局开展了财政业务知识竞赛活动。竞赛共六支队伍参加,分别由各主管副局长带队。竞赛共四个环节,既要求场上选手业务知识丰富、反应机敏,又要求场下队员协同配合,助攻答题。通过知识竞赛,近一个月的学习培训成果得以展现,激发了财政干部学习业务、熟练业务、精通业务的热情。随后,区财政局组织骨干力量对全区各预算单位的预算管理执行情况进行现场考核指导,以实际经历丰富财政干部实战经验,有效提升财政干部的业务素质以及财政工作的质量层次,达到业务练兵月以学习增活力、以业务促发展的良好效果。

经过一系列“金字塔”式渐次推进的练兵活动,区财政局干部职工学习意识、团队意识有所增强;理论水平和业务能力得到提高;练、做结合相促进,业务规程更加规范;菁英人才崭露头角,挖掘、培育人才效果显著;微信推送和精品课程广受好评,业务精兵带新兵的人才培养模式在探索中前行。

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